ZeroPlusのデメリット正直検証｜Web制作特化は不利？向く人は

2026年7月13日2026年7月14日

本記事はアフィリエイト広告を利用しています。掲載スクールの評価・順位は編集部独自の基準によるものです。

「ZeroPlus(ゼロプラス)のデメリットは？」「Web制作特化って転職に不利じゃない？」「料金は高い？地方でも通える？」

結論から言います。ZeroPlusのデメリットは主に「Web制作(フロントエンド)特化ゆえに自社開発・サーバーサイド志向には物足りない」「知名度が高くないため求人票での即戦力アピールがしにくい」「集団学習が合わない人には向かない」の3点です。

逆に言えば、フリーランス・副業でのWeb制作案件獲得や、地方在住でオンライン完結で学びたい30代には相性が良いスクールです。本記事ではZeroPlusのデメリットを正直に整理し、それでも選ばれる理由と向く人を編集部が判定しました。

【編集部について】 コードキャリアラボ編集部は、主要プログラミングスクールの公式LP・無料カウンセリング・受講生口コミ・公開Q&Aサイトを継続調査しています。本記事の料金・カリキュラム・転職実績は2026年7月時点の公開情報です。最新情報は必ず各スクール公式サイトでご確認ください。

編集部の採点について

採点基準: 各スクールを「料金・給付金対応」「カリキュラム・サポート体制」「転職実績・口コミ」「30代文系・未経験者の通いやすさ」「卒業後の伸びしろ」の5軸で評価し、5段階(★)で採点しています。

検証日: 2026-07-11

検証方法: 各社公式サイトの公開情報、無料カウンセリング/説明会の提供内容、X(旧Twitter)・Yahoo!知恵袋・みん評・コエテコ等のQ&A/口コミサイトを編集部が突き合わせて整理しています。実在の投稿・記事の要約であり、原文の逐語転載ではありません。架空のペルソナや取材を装った創作は含まれていません。

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ZeroPlusのデメリット3つを正直に検証

デメリット1: Web制作特化で守備範囲が限定的

ZeroPlusはHTML/CSS/JavaScript/WordPressなどWeb制作(フロントエンド)に強いスクールです。その分、Rubyやサーバーサイド、自社開発企業への転職を本命にする人にはカバー範囲が狭く感じられます。

「Web系自社開発エンジニアになりたい」ならRUNTEQなど別系統が選択肢です。

デメリット2: 知名度が相対的に低い

大手と比べるとブランド認知が高くないため、求人票・面接での「スクール名による即戦力アピール」は期待しにくいのが実情です。ただし採用側が見るのは最終的にポートフォリオと成果物なので、作品の質で十分カバーできます。

デメリット3: 学習スタイルの相性

コミュニティ・仲間との学習に強みがある反面、「完全に自分のペースで黙々とやりたい」タイプには合わない場合があります。専属マンツーマンで個別最適化したいなら侍エンジニアが向きます。

図：デメリットは志向で真逆になる。制作/フリーランス志向にはむしろ強み。

デメリットがあってもZeroPlusが選ばれる理由

Web制作案件に直結する実践力：制作会社・フリーランスで即使えるスキルセットに絞り込まれている。
フリーランス・副業志向との相性：転職一択ではなく「案件を取る」ゴールに向けた設計。
地方・オンライン対応：通学圏に大手校がない地方在住者でも学べる。

図：ZeroPlusは制作実践・フリーランス志向・地方対応が強み。

他校との横並びはZeroPlus・侍・WEBCAMP 3社比較で詳しく整理しています。

ZeroPlusが向く人・向かない人

比較項目	ZeroPlus向き	他校検討
志向	Web制作/フリーランス	自社開発/正社員転職本命
学習スタイル	コミュニティで仲間と	完全個別・マンツーマン希望
居住地	地方でもオンラインOK	大手校の通学圏
評価軸	案件獲得・成果物	ブランド・転職保証
相性	◎ ZeroPlus向き	△ 他校を検討

※各社公式サイトの2026年7月時点の公開情報を編集部が整理。最新の料金・条件は必ず公式サイトをご確認ください。

口コミ引用について: 本記事に登場する声は、公開されているQ&Aサイト・SNS・各社公式LPなどから編集部が収集し、要約・特徴づけしたものです。原文の逐語転載ではありません。架空のペルソナや取材を装った創作ではありません。

編集部が読み込んだ実際の質問・声

30代未経験のWeb系・制作系キャリアに関する公開Q&A(Yahoo!知恵袋)の関連スレッドを編集部が読み込み、論点だけを抜粋・要約しました。回答全文の逐語転載は避け、リンク先で文脈を確認できるようにしています。架空のペルソナによる体験談・取材を装った創作は一切含まれていません。

30代未経験でITエンジニアを目指す質問。回答群を整理すると「前職経験(顧客対応・営業・データ分析)はITでも武器になる」「スクールは『教えてもらう場』より『出力を仕上げる場』として使うのが効果的」「Progateや独学で基礎を固めてからスクール検討が定石」という流れでした。
出典：公開Q&Aサイト(Yahoo!知恵袋)より編集部要約 / 編集部参照日：2026/7/11
29歳・職業訓練でプログラミングを学んだ後の進路相談。回答群を整理すると「職業訓練だけでは実務レベルに到達しにくい」「ポートフォリオが薄い場合はSESスタートが現実的」「自社開発志向なら有料スクールで作品の完成度を上げる」というのが定番アドバイスでした。
出典：公開Q&Aサイト(Yahoo!知恵袋)より編集部要約 / 編集部参照日：2026/7/11
30前後・未経験からWEB系エンジニアへの転職可否に関する質問。回答群を整理すると「30代でも未経験Webエンジニア転職は可能だが、ポートフォリオの完成度と前職スキルの活かし方が肝」「スクールは出力支援(ポートフォリオ・履歴書・自己PR)を活用するのが効果的」という意見が多数でした。
出典：公開Q&Aサイト(Yahoo!知恵袋)より編集部要約 / 編集部参照日：2026/7/11

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編集部独自★評価：Web制作/フリーランス志向での適性での主要スクール比較

公式公開情報・各社の無料カウンセリング/説明会・編集部の検証(2026-07-11時点)をもとに、本記事テーマ「Web制作/フリーランス志向での適性」に直結する観点で5段階で採点しました。

スクール	編集部評価	編集部ひとこと
ZeroPlus	★★★★☆	Web制作/フリーランス・地方在住に最有力。守備範囲は制作寄り
侍エンジニア	★★★★☆	専属マンツーマン+言語選択可。個別最適化したい人に
DMM WEBCAMP	★★★★☆	正社員転職本命+転職保証(条件付き)なら
RUNTEQ	★★★☆☆	Web系自社開発本命向け。制作志向にはオーバースペック

※公開情報・受講生口コミをもとにした編集部の暫定評価です。最終判断は各社の無料カウンセリングで確認してください。

よくある質問（FAQ）

Q. ZeroPlusの一番のデメリットは？

Web制作(フロントエンド)特化ゆえに、自社開発・サーバーサイド志向にはカバー範囲が狭く感じられる点です。ただしWeb制作・フリーランス志向なら、その特化がむしろ強みになります。

Q. 知名度が低いと転職に不利では？

ブランドによる即戦力アピールは期待しにくいですが、採用側が最終的に見るのはポートフォリオと成果物です。作品の質で十分カバーできます。

Q. 地方在住でも受講できますか？

オンライン対応があるため、大手校の通学圏にない地方在住者でも学べます。地方在住の30代にとってはむしろメリットになります。

Q. 料金は高いですか？

コース内容・時期により変動します。最新の料金・分割・返金保証の条件は必ず公式LPでご確認ください。給付金対象の有無も無料カウンセリングで確認するのが確実です。

Q. フリーランスを目指すなら向いていますか？

はい。ZeroPlusはWeb制作案件の獲得を見据えた設計で、フリーランス・副業志向との相性は良好です。転職一択ではないゴール設定が可能です。

まとめ：デメリットは「志向のズレ」から生まれる

ZeroPlusのデメリットは、スクールの品質というより「志向のミスマッチ」から生まれます。自社開発・大手ブランド・完全個別ペースを求めるなら他校が向きますが、Web制作・フリーランス志向、地方在住でオンライン完結を求める30代には相性の良いスクールです。

デメリットを踏まえたうえで、無料カウンセリングで自分の志向と擦り合わせるのが最短ルートです。

ZeroPlus 公式サイト

無料カウンセリング/説明会・最新カリキュラム・給付金対応の最新条件は公式LPで確認できます。

ZeroPlusを公式サイトで見る

※リンク先は公式サイトです（提携準備中：承認後アフィリエイト計測に切り替わります）

参考(公的データ・出典)

本記事の年収レンジ・転職市場の現実・給付金制度に関する記述は、以下の公的データ・公式情報を参照しています。

[1] 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(年収レンジの参照根拠): https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html
[2] 厚生労働省「教育訓練給付制度」(専門実践教育訓練給付金・最大8割還付・上限年64万円の根拠): https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku_index.html
[3] 厚生労働省「労働経済動向調査」(IT人材需要の参照): https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1.html
[4] ハローワークインターネットサービス(年齢制限・雇用対策法10条の根拠): https://www.hellowork.mhlw.go.jp/

— コードキャリアラボ編集部

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